Douala : Femme de ménage punie pour avoir réussi à se construire une maison

La quinquagénaire dit faire face à un changement brutal de comportement : augmentation des tâches ménagères, horaires de travail prolongés et pression.

Une aide ménagère d’une cinquantaine d’années affirme subir des mauvais traitements de la part de ses employeurs après la découverte de ses investissements immobiliers. Selon plusieurs témoignages, ces derniers auraient appris que leur employée avait réussi à construire une maison ainsi que plusieurs chambres presque prêtes à être mises en location.

Soupçonnant d’abord de simples rumeurs, les patrons auraient mené leur propre enquête avant de confirmer les informations. Depuis cette découverte, la quinquagénaire dit faire face à un changement brutal de comportement : augmentation des tâches ménagères, horaires de travail prolongés et pression quotidienne devenue difficile à supporter.

La mère célibataire confie que cette situation n’est pas nouvelle dans sa vie professionnelle. Elle raconte qu’un précédent employeur, chez qui elle avait travaillé pendant plus de dix ans, avait réduit son salaire après avoir appris qu’elle construisait également un logement. Sa rémunération mensuelle serait ainsi passée de 75 000 FCFA à 50 000 FCFA.

Malgré l’épuisement physique et moral qu’elle affirme subir, la dame assure vouloir conserver son emploi jusqu’à l’atteinte de ses objectifs personnels et financiers. Cette affaire relance le débat sur les conditions de travail du personnel domestique et sur le regard porté par certains employeurs face à la réussite économique de leurs employés.